万博manbetx官网致力于以负责任的方式经营业务。我们深知,万博manbetx官网的商业活动会对社会和环境问题产生影响,尤其会对当地的环境、人们的工作条件产生影响。当我们在国内及全球扩展业务的时候,与供应商一道合作满足客户需要,及在工作场所维护员工的权利和安全等共同承诺是至关重要的。

万博manbetx官网期望所有的供应商在生产产品或提供服务时都必须遵守适用的法律法规和规章制度;积极鼓励所有的供应商以万博manbetx官网的要求或更高运作,并不断促进改善;要求所有供应商都必须遵守万博manbetx官网社会责任准则的相关规定。
以下标准介绍了与万博manbetx官网进行商业来往时所有供应商必须遵守的最低要求。这些要求将作为与万博manbetx官网所有新签的或者续约的商业合同的一部分。
 
法律法规
供应商必须完全遵守当地所有的法律法规和规章制度,特别是关于未成年工、工作时间、工资和工作条件的要求。
 
童工
供应商不得使用童工,所雇佣的员工不能低于当地法律要求所规定的最小工作年龄,应建立并保存所有员工的年龄证明文件。
 
强迫性与束缚性用工
供应商不允许雇佣任何强迫性劳工、监狱用工、束缚性劳工或非自愿性劳工。
员工只要履行约定的告知义务,可随时结束雇佣关系,而不受到处罚或被扣减工资;
员工在工作班次结束后,有离开工作场地的自由;
不得扣留员工私人物品或证件,不得要求员工缴纳押金或是拖欠员工工资。
 
骚扰和侮辱
供应商必须尊重员工并给予员工应有的尊严。所有员工都不应受到体罚,包括身体上的、性上的、心理上或者是言语上的骚扰和侮辱,也不能用罚款的方式作为纪律处分。
 
非歧视
供应商不得因种族、宗教、性别认知、婚姻或家庭状况、年龄、政治属性、国籍、生理状况、性取向、民族或其它任何理由歧视员工。
 
 
结社自由及集体谈判
供应商必须认可和尊重员工行使法律认可的自由结社权利及员工自由行使劳资双方的集体谈判的权利,并确保员工不会因此受到报复、干涉、胁迫或骚扰。
 
商业道德
供应商必须遵守诚信廉洁的原则来进行生产经营活动并遵从商业道德的最高标准。任何与万博manbetx官网业务相关需要始终保证信任和透明,不得有腐败或行贿受贿的事件发生,不得伪造任何相关文件。
 
严重的环境污染
供应商应遵守当地所有适用于工作场所的环境保护法的相关法律法规。不允许产生任何严重的环境污染,造成大面积扩散,整改困难、费用昂贵的环境污染。
 
严重的健康和安全隐患
供应商必须根据当地的法律法规为员工提供一个安全健康的工作环境,防止员工暴露于严重的健康或安全隐患条件下,造成员工生命有直接危险或可导致员工永久性伤害或患病。
 
工作时间
供应商必须遵守当地关于工作时间的法律法规,对所有员工的工作时间和工资进行透明可靠的记录。
 
工资
供应商必须遵守当地关于日常工作、加班、生产绩效的劳动报酬及员工福利的劳动法律法规并按照相关法律法规执行。
供应商支付给员工的工资应不低于法定最低工资标准。
 
员工工伤保险
 供应商应给所有员工提供工伤保险,以覆盖工伤事故相关的医疗诊治,并对因工伤事故而造成永久性伤残的人员进行赔偿。
 
沟通交流
供应商必须向全体员工和管理人员进行万博manbetx官网社会责任行为准则标准条款的宣导。
 
监督与遵守
万博manbetx官网将采取积极的措施,对工厂现场验厂评审及参观,以监督供应商是否遵守社会责任行为准则。
供应商应该积极地采取必要的纠正措施以纠正不符合社会责任准则的行为;积极地参与到整改行动中。
任何不遵守万博manbetx官网公司社会责任标准的供应商,万博manbetx官网公司都保留与其终止商业合作关系的权利。